「あなたが嫌い」という理由で解雇ができるか？

◎ビジネスホテル支配人補佐　女性

相談内容

昨年２月にオープンした全国チェーンのビジネスホテルに支配人補佐として採用され経理を担当していた。突然支配人から「あなたは人間的に嫌いだからやめてくれ」と言われ解雇を通告された。退職届の提出を求められたが拒否している。「あなたが嫌い」という理由で解雇が出来るのか。人権を否定されて悔しい。また、未払い残業代と解雇予告手当がもらえないかという相談。

　アドバイス

　労働基準法は、「解雇は客観的かつ合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして無効である」と明記している。「あなたが嫌い」という理由で解雇は出来ないので、組合に加入して解雇を撤回させてはどうか。また、残業代の未払いについては、具体的資料を集めて請求してはどうかとアドバイス。

結果

相談者の組合加入により、愛媛一般として「解雇撤回」を要求して団体交渉を申し入れ。団体交渉で支配人は「解雇は問題があるので撤回するが、支配人補佐の職務は向いてないので配置転換する」と回答。本人の希望で「残りの有給休暇を使用して自主退職する」「未払い残業代は支払う」ことで決着。