１年の雇用契約期間が満了していないのに３ヶ月雇用に変えようとしている

◎介護サービス　契約社員　男性（２２才）

相談内容

　昨年３月オープンの介護サービス会社に契約社員として入社。社員１８名全員が雇用期間一年の契約社員。ところが契約が満了していないのに、「全員３ヶ月の雇用契約にする」との話が具体的にだされてきた。どう対処したらよいか。

　アドバイス

　一方的に、３ヶ月雇用に変更することは契約の不履行であり、本人の同意なしにはできない。経営者から言われても同意しないこと。また、雇用契約変更は、労災、雇用保険、健康保険、厚生年金保険など、社会保険をかけないで働かせるなど、経費の節減を狙った人件費削減の一環であり、雇用不安も大きくなる。「契約不履行に対しては、組合に入り、組合の力で解決しては」と、アドバイス。

結果

組合づくりに取り組んだが成功せず、全員３ヶ月雇用となり、これでは働き続けることができないので退職。