雇用契約書を求めたところ「そんなものは出したことがない」といわれた

◎サービス業　パート　女性

相談内容

　北九州市が本社の惣菜を扱う会社にパートで採用され、スーパーのテナントで働いている。面接の際、始業・就業時間、時給、業務内容の説明を口頭で受けたが、労働契約期間や雇用保険などの説明はなく、上司に「雇用契約書」を下さいと申し出たところ、「うちではそんなもの出したことがない」といわれた。

やっと見つけた就職先であり仕事をやめたくない。どうすれば「雇用契約書」を交付してもらうことができるか教えて欲しい。

アドバイス

　パート労働者を雇い入れる際には、労働条件を明示することが事業主に義務づけられています。特に、「契約期間」「仕事をする場所と仕事の内容」「始業・終業時刻や所定労働時間外労働の有無、休日・休暇」「賃金」などについては、文書で労働者に明示する必要があります。トラブルを防ぐためにも必ず「労働条件通知書」の交付を要求しましょう。